Consultoria
Consultoria estratègica
El benestar com a estratègia,
no com a acció puntual.
Acompanyament estratègic en benestar organitzacional, cultura i prevenció de riscos psicosocials per a empreses que miren a llarg termini.
Visió
sistèmica
Posar una fruitera a l'oficina o fer una xerrada de motivació anual no és tenir cura del benestar dels treballadors; és posar un pedaç temporal a problemes estructurals.
Com a consultor en benestar organitzacional, acompanyo organitzacions que volen integrar la salut psicològica de manera transversal en els seus processos. Treballo des d'una visió sistèmica profunda que connecta inevitablement tres vèrtexs: persones, cultura i resultats.
L'objectiu és construir un pla de benestar organitzacional (Wellbeing Plan) mesurable, sostenible i alineat amb els KPI del negoci.
Àmbits d'intervenció
Les quatre àrees clau en què genero un impacte real a la teva organització.
Benestar organitzacional
Auditoria i implementació de polítiques de salut integral que protegeixin el capital mental de l'empresa.
Cultura i clima laboral
Transformació de dinàmiques tòxiques i foment d'entorns de seguretat psicològica per als equips.
Prevenció de riscos psicosocials
Avaluació i mitigació de factors com l'estrès crònic, la sobrecàrrega qualitativa i el burnout.
Wellbeing Plan
Disseny i creació a mida d'un pla estratègic de benestar amb mètriques i indicadors d'èxit (KPI).
El procés de treball
No treballo a partir d'intuïcions, sinó amb una metodologia clínica i organitzativa validada, dividida en 4 fases fonamentals:
Diagnosi
Radiografia inicial del clima, la cultura i els riscos latents de l'empresa a través de mètriques i entrevistes.
Intervenció
Execució del pla d'acció dissenyat (formacions directives, redisseny de processos, comunicació).
Avaluació
Mesura rigorosa de l'impacte de les accions executades, contrastades amb els KPI inicials.
Seguiment
Acompanyament a llarg termini per garantir que els canvis es consolidin en la cultura corporativa.
Un vestit a mida per a pimes i directius
Els meus serveis de consultoria s'adrecen especialment a pimes, equips directius i departaments de recursos humans (RH) que entenen que el futur del treball exigeix tenir cura del factor humà.
L'agilitat de les petites i mitjanes empreses permet implementar canvis culturals amb un impacte visible a curt termini. Si lideres un equip i detectes una rotació alta, baixes per estrès o desconnexió emocional, és el moment d'intervenir.
Invertim en el benestar de la teva empresa?
Programem una reunió inicial de diagnosi. Treballem plegats per crear una cultura en què el teu equip vulgui quedar-se i créixer.
Explorar una col·laboració